INCENTIVOS DEDUCIBLES: TODOS GANAN

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Lo más importante al momento de elegir un incentivo para la plantilla laboral es encontrar el balance perfecto en el que todos ganen.

Gana la empresa. Las despensas de Unidespensas tienen, en primer lugar, una indudable ventaja fiscal ya que son 100% deducibles de impuestos, lo que en estos tiempos no es poco decir debido a diferentes cambios en la ley del SAT que se dan constantemente.
Gana el trabajador. Al recibir una despensa, el trabajador percibe un sobresueldo sobre el que no paga ningún impuesto ni parte proporcional de iMSS u otros.
Gana la familia del trabajador. Nuestras despensas tienen un valor de hasta 25% arriba del costo de los productos en tiendas de autoservicio, y de mucho más si hablamos de tiendas de conveniencia o la tiendita de la esquina.
Ganan todos. La motivación que genera un incentivo de Unidespensas se nota en rendimiento, ambiente laboral y satisfacción en el hogar.

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HABLAR DE DESPENSAS Y CANASTAS NAVIDEÑAS ES HABLAR DE DESPENSAS PARA REGALAR

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En este espacio ya hemos hablado de productividad y motivación del personal; sin embargo, ahora queremos resaltar un aspecto igualmente importante de nuestro producto: ES TAMBIÉN UN REGALO.

Según el diccionario un regalo es un “dádiva que se hace voluntariamente o por costumbre”, aunque nosotros creemos más en la voluntad que en la costumbre; cuando armamos nuestras despensas navideñas lo hacemos pensando en quien se beneficia al final, que son las familias mexicanas.

Por otra parte, la espíritu vacacional que ya inició, brinda un sin fin de opciones para aquellos considerando gratificar y reconocer la labor de sus colaboradores durante el año. Es ahí donde una cartera de productos balanceados como que brindan beneficios para todos es una opción sumamente atractiva. Las despensas para regalar cumplen esta función.

Un consejo de parte del equipo de Multidespensas Empresariales, cuando estés pensando en tu equipo de trabajadores reflexiona en las necesidades de cada uno y es preferible que les obsequies algo adecuado y no únicamente rifar electrodomésticos y otros objetos que muchas veces resultan poco útiles. Sí mandas las señales correctas de interés y reciprocidad en la época navideña, el crecimiento futuro de tu empresa te lo agradecerá.

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¿YA EMPEZASTE A PLANEAR TU PRÓXIMO ASCENSO LABORAL?

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Recuerda cómo te sentiste cuando te nombraron en el puesto que actualmente ocupas. ¿Feliz, motivado, retado?

Probablemente seas el encargado de algún área de producción y manufactura, o tal vez estés encabezando a una entusiasta fuerza de ventas. Inclusive podrías estar totalmente enfocado para mejorar la motivación de tu personal en un equipo compacto de trabajadores talentosos en el sector servicios.

Entonces hablar de despensas para ti es más que hablar de alimentos, es hablar de qué hizo quién te marcó en tu desarrollo profesional para que llegaras hasta donde estás. Esas personas, mentores, sabían que sutiles cambios en la estructura impactan de manera importante en el desempeño y la productividad.
Las despensas de Multidespensas Empresariales hacen eso, no son únicamente un ahorro de 25% sobre el costo comercial, ni un beneficio fiscal para tu empresa, son una cuidadosa selección de productos que reducen el desperdicio y satisfacen las necesidades de la familia mexicana. Por si fuera poco mejoran la actitud de tus trabajadores, que en el mediano plazo ven a sus seres queridos mejorar su dieta y su salud.

Eso es ser un líder, pensar en las familias de nuestro equipo de trabajo, puesto que a final de cuentas ese equipo es quien alimenta a nuestra familia.
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¿VALES O DESPENSAS? TRES RAZONES DE PESO

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Podría parecer que son lo mismo pero no lo son.

Uno. En principio, un incentivo para los empleados debe poder ser usado de la mejor manera pero esto no siempre sucede. Muchos trabajadores pueden afectar el espíritu mismo de una prestación y, si ésta no se da en especie, usarla para otros fines.

Los vales pueden ser canjeados por efectivo y, por lo tanto, son susceptibles de ser utilizados en cosas baladíes como, por ejemplo, consumo de alcohol.
Las despensas de Unidespensas no tiene ese riesgo, contienen productos especialmente seleccionados para las necesidades de los trabajadores.
Dos. El valor de los productos de nuestras despensas es 25% superior al costo de los mismos en las tiendas de autoservicio, eso lo identifica muy claramente la familia de cada trabajador, y lo aprecia.

Tres. Se ha demostrado que actitud de los empleados hacia las prestaciones en especie redunda en todos los ámbitos de su trabajo porque sabe que cuenta con una ayuda tangible en el gasto familiar.

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