Mucho se habla de incentivos para empleados, de motivación de personal, de integración, pero en realidad, muy pocas cosas pueden ser tan clara y directamente estimadas como para que se traduzcan en productividad.

Sin embargo, para las empresas, en ocasiones resulta difícil mirar los incentivos en todas sus facetas. Cambiar hábitos y formas de administrar en diversos aspectos que parecen triviales, pero hay que estar en el día a día, para saber que no son triviales de implementar y que requieren de una apertura de mente, para generar cambio en los hábitos del manejo de la empresa.

Aunque pueden, y deben, ser vistos como una forma de remunerar personal aprovechando beneficios fiscales, los incentivos tienen una trascendencia todavía mayor al ser un elemento de motivación que redunda en fidelidad a la empresa.

Las despensas en especie ofrecen una ventaja en precio para el trabajador de hasta 25% sobre el precio en tiendas de autoservicio, por lo que son estimadas en un mayor valor al costo que representa para usted.

Especialmente en el hogar de los trabajadores, la estima por las despensas es significativa porque impactan de manera directa en el ahorro familiar.

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