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Tiempo de ayudar
La preocupación y el estrés pueden ocasionar bajo rendimiento en el trabajo y disminuir la productividad.
En estos tiempos de distanciamiento social, muchas familias están en riesgo de perder el foco en el trabajo, los estudios u otras responsabilidades para dar prioridad a la supervivencia. Entre más aumenta la crisis económica, aumenta más la preocupación por la alimentación básica. Y esta preocupación no siempre puede deberse a causas económicas, sino a falta de desabasto o al riesgo de contagio que implica ir a un supermercado.
Un gesto solidario en estos tiempos puede ser quitar esa preocupación a algunas familias, ayudarlas a dejar de preocuparse por la alimentación básica para tener oportunidad de enfocarse en otras actividades.
La capacidad de una empresa de despensas básicas directo a sus empleados, o incluirlas como parte de un bono especial para estos tiempos de crisis, puede ser una solución que haga a los empleados sentirse apoyados y mejorar el propio ambiente laboral.
Algunas empresas deciden ayudar con la donación de despensas básicas para ONGs que las aprovechan o redistribuyen a quien las necesita.
Multidespensas se especializa en empacar despensas y hacerlas llegar a pymes, empresas, instituciones y asociaciones de todo el país, que además son deducibles en un porcentaje de acuerdo con el tipo de empresa. Así, su empresa hace la donación y Multidespensas se encarga de la logística.
Este tiempo de pandemia es visto por muchos como el momento de aislarse y olvidarse de los otros, otros buscan oportunidades para ser solidarios y deciden que es tiempo de ayudar.

DESNUTRICIÓN EN MÉXICO
La desnutrición es un problema global. Desafortunadamente, México es uno de los países más afectados por este problema.

HABLAR DE DESPENSAS Y CANASTAS NAVIDEÑAS ES HABLAR DE DESPENSAS PARA REGALAR
En este espacio ya hemos hablado de productividad y motivación del personal; sin embargo, ahora queremos resaltar un aspecto igualmente importante de nuestro producto: ES TAMBIÉN UN REGALO.

INCENTIVOS Y PRODUCTIVIDAD
Mucho se habla de incentivos para empleados, de motivación de personal, de integración, pero en realidad, muy pocas cosas pueden ser tan clara y directamente estimadas como para que se traduzcan en productividad.
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